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单位开除员工怎么补偿 干脆罢工等开除

发布时间:2017-08-10 18:09:30 来源:www.mtsff.com
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当一波经济危机来临时,眼看身边的一个个小伙伴都被炒掉了,谁的心不慌啊!虽然老板开会老给大家发“定心丸”,说是公司在战略上有些调整,所以才出现这样的裁员状况,但是很快又可以招兵买马,团队日益壮大起来。

单位开除员工怎么补偿
单位开除员工怎么补偿

眼下这么个情况真不是办法,我不能坐以待毙,只好主动出击,毕竟我在公司已经混了3年多了,也是时候给一个上升的机会了吧?!申请一提交上去,领导就找我来谈话了,先是肯定我的能力,然后就是套路画大饼,说白了一句就是提拔无望!

如何开除一个员工
如何开除一个员工

像马云说的,一个员工要想离职,要么钱没给到位,要么心受委屈了。现在明知道升职加薪没可能了,还整天诚惶诚恐的担心自己会被炒掉,同事之间商量后得出了一个结论,那就是罢工!一边去找新工作一边等着被开除,好多拿几个月工资速战速决。虽然这种互相伤害的方法我不是很认同,但是一直处于被动状态真的很不踏实,人事做思想工作就是叫我调整好心态,不要被其他同事影响,可是真的有用吗?还有什么办法能解决这个职场危机?

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